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울산시교육청, 사립학교 사무직원 배치 기준 공립과 동일하게 조정

기사승인 2018.07.11  16:42:26

백주희 기자

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9면  
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울산 내 사립학교의 사무직원 배치기준이 공립학교 지방공무원 배치 기준과 동일하게 조정된다. 울산시교육청은 11일 사무직원 신규채용에 투명성을 강화하기 위해 사립학교 사무직원 인사운영 지침을 개정한다고 밝혔다.

사무직원 인사운영 지침은 사립학교 사무직원의 배치 기준, 신규 및 승진임용, 명예퇴직 등에 대한 기준과 절차 등을 담고 있다.

시교육청 관계자는 “사립학교와 공립학교는 설립 주체가 다를 뿐 교직원, 교육과정 운영 등에서 차이가 없으나, 사무직원 배치 기준은 다르게 적용돼 사립학교 사무직원의 사기를 저하시키는 주요 불만요인이었다”며 “사립학교 사무직원의 사기진작 및 공사립 학교 간 형평성 확보를 위해 사무직원 배치기준을 공립학교와 동일하게 조정했다”고 설명했다.

배치기준 조정으로 울산경의고 등 일반고 5개교와 특수학교 2개교(태연학교, 메아리학교)의 행정실장 배치 직급이 6급에서 5급으로 상향 조정된다.

정년퇴직을 앞둔 사무직원에게는 3개월간 공로연수가 시범 실시된다.

현재 지방공무원은 6개월(최대 1년)간 공로연수를 시행하는데 반해 사립학교 사무직원은 공로연수가 없어 시범적으로 3개월간 실시하고 향후 기간을 지방공무원과 같이 조정한다는 계획이다.

사립학교 사무직원 채용 투명성도 강화될 전망이다.

시교육청은 사립학교 사무직원 신규채용 사유 발생 시 반드시 1개월 전에 교육청과 협의를 거치고 공개경쟁을 통한 최하위 직급(9급)으로 임용토록 했다.

심이택 행정과장은 “이번에 개정된 인사운영 지침이 공사립 학교 간 통합 교육행정을 구현하고 사무직원의 사기 진작과 함께 사학기관의 건실한 발전에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.


백주희 기자 qorwngml0131@iusm.co.kr

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